Ontwikkel uw organisatie tot een goedlopend team!

In het huidige globale landschap verandert er veel. Hele sectoren komen op of verdwijnen, nieuwe toepassingen ontstaan, bestaande functies verdwijnen en het tempo waarin dit gebeurt ligt hoog.

De ontwikkelingen gaan zo snel, dat plannen vastleggen bijna niet mogelijk is. Mede omdat de complexiteit enorm is toegenomen, is het overzicht houden vanuit één persoon niet meer mogelijk, de diversiteit van teams is aan zet.

Voor veel organisaties roept dit vragen op zoals:

Hoe ga ik verder met mijn organisatie?

Welke koers kunnen we varen om meer succesvol te zijn?

Wat vragen de huidige globale ontwikkelingen van ons als MT?

Moeten wij onze organisatie kantelen en wat betekent dat?

Hoe kunnen we onze organisatie toekomstbestendig en wendbaar maken?

Team Performers staat MT’s en teams bij om blijvend in te kunnen spelen op deze veranderingen, niet alleen die van vandaag en morgen maar ook die van de nabije toekomst. Daarbij baseren wij ons op onze uitgebreide ervaringen in onder andere organisatieadvies, leiderschap, coaching, consultancy in marketing, communicatie, sales en verzuimbeleid.

De mensen van Team Performers hebben veel directies bijgestaan met strategische besluitvorming
De mensen van Team Performers hebben complexe fusie-situaties naar een volgend niveau gebracht
De mensen van Team Performers hebben MT’s ondersteund bij reorganisaties

Wij leveren altijd maatwerk, elk bedrijf is uniek en wij faciliteren daar waar de behoefte ligt. Dat kan zijn: begeleiding bij de bepaling van de waarden, strategie, vormgeven en inrichting van de nieuw te vormen organisatie, creëren van draagvlak, altijd in co-creatie met de betrokkenen.

Bouwen aan duurzame en toekomstbestendige organisaties is wat ons betreft ook vooral bouwen aan teams. Dat is mensenwerk, de mensen van Team Performers weten dat als geen ander.

Waarom kiezen voor Team Performers?

Veel adviesbureaus kunnen u helpen aan een nieuwe strategie, visie en missie. Tegenwoordig is er meer nodig om een wendbare en toekomstbestendige organisatie te bouwen. Dat zit hem niet in de structuur en systemen, de transformatie zit hem veel meer op de essentie van de organisatie, de mensen en de energie. Het is cruciaal dat de mensen daadwerkelijk aan de organisatie gaan bijdragen, gemotiveerd zijn om hun leiderschap te tonen en energie in te brengen. Team Performers snappen hoe de mensen te laten aansluiten, hoe de energie te laten stromen en hoe het potentieel van de organisatie te ontsluiten door leiderschap te laten leven.